แรงขับเคลื่อนทางด้านอารมณ์ที่ช่วยสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน

ความผูกพันนั้น เป็นอะไรที่มากกว่าการมีความสุขในการทำงาน มันแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีความรู้สึกเชื่อมต่อ และพร้อมทุ่มเทให้กับบริษัทมากแค่ไหน เรียนรู้ถึงพลังแห่งอารมณ์เชิงบวกที่มีต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน ความพึงพอใจและความมุ่งมั่น ค้นพบ 4 แรงผลักดันด้านอารมณ์ และการบริหารจัดการพวกมันเพื่อสนับสนุนความผูกพันต่อองค์กร

อารมณ์ในเชิงบวก มีผลกระทบต่อพนักงาน ลูกค้า รวมไปถึงพนักงานและลูกค้าในอนาคตด้วย การสนับสนุนให้เกิดอารมณ์ที่ดีช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ พนักงานที่มีความรู้สึกผูกพันต่อองค์กรนั้น มีความรู้สึกว่าตัวเองเป็นเจ้าของคนหนึ่ง และอยากอยู่กับองค์กรนี้ต่อ สร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมในเวลาที่สั้นกว่า ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายที่ต้องเสียไปจากการลาออกของพนักงาน

พัฒนาทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ช่วยสร้างความรู้สึกที่ดี ช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของความยิ่งใหญ่ ที่พวกเขามีความภาคภูมิใจ ซึ่งเป็นสิ่งที่ช่วยเพิ่มพลัง และขับเคลื่อนให้ทุกคนไปข้างหน้า