Arrow LeftBack
Icon ทักษะการเป็นผู้นำ

Successfully Managing People in Project

In Person

Many behavioral psychologists have researched the theory that people’s behavior can be roughly classified in four groups, represented as quadrants. Each quadrant represents the behavioral styles of people in that group. No one is purely any style, and no style is better or worse than another. Each tendency has strengths and weaknesses. By recognizing our dominant style and developing the ability to identify traits in others, we can change our behaviors to interact with a wide variety of personalities and tendencies.

ดูวันและสถานที่
Head with lightbulb

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้

This module helps people understand the four dominant personality styles: driver, expressor, amiable, and analytical. Knowing our styles is the most important element to help reach across barriers and connect with others. We need to identify our own strengths and weaknesses in order to take control of our actions and feelings. Then we can focus on understanding others and use effective approaches to build collaboration.

Open book

ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้

New managers and supervisors who want to make a smooth, successful transition into their new roles.

Person standing next to flag

มันจะช่วยคุณได้อย่างไร

This two-day program addresses the people side of project management. This intensive program shows participants how to apply Dale Carnegie’s proven human relations principles—pioneered in his landmark work, How to Win Friends and Influence People—to the unique people problems faced by project managers. Expert coaches demonstrate specific skills and techniques to turn a diverse group of professionals into a results-focused, motivated, and successful team.

วันที่ของหลักสูตรที่กำลังจะมีขึ้น

เลือกสถานที่ข้างต้นเพื่อค้นหาวันที่จัดหลักสูตรในพื้นที่ของคุณ 

ไม่มีวันที่คุณสะดวกเลยใช่ไหม อยากเผยแพร่โครงการฝึกอบรมนี้ให้กับองค์กรหรือทีมของคุณใช่ไหม ติดต่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมจากเราได้

Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.