Arrow LeftBack
Icon ทักษะการเป็นผู้นำ

Build Trust, Credibility and Respect

Live Online

Research by Dale Carnegie found that the emotional trigger that drives employee engagement is trust. Yet some statistics say that a staggering 40 percent of employees don’t trust management. This creates a conundrum, because employees are motivated by working in a trusting environment, yet too many times find themselves in one where they lack this foundation. As a leader, it’s your responsibility to avoid this gap by fostering a culture of trust, and that starts with building trust between yourself and each team member. A relationship grounded in trust spawn’s credibility and respect, which shores a culture that works harder together.

ดูวันและสถานที่
Head with lightbulb

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้

In this workshop, you learn the difference between trust, credibility and respect, and how their nuances contribute to your ability to lead people to great heights. Building and restoring trust is not easy but using the right techniques and tools will engender a healthy environment that engages people and ensures you retain them.

Open book

ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้

Person standing next to flag

มันจะช่วยคุณได้อย่างไร

วันที่ของหลักสูตรที่กำลังจะมีขึ้น

เลือกสถานที่ข้างต้นเพื่อค้นหาวันที่จัดหลักสูตรในพื้นที่ของคุณ 

ไม่มีวันที่คุณสะดวกเลยใช่ไหม อยากเผยแพร่โครงการฝึกอบรมนี้ให้กับองค์กรหรือทีมของคุณใช่ไหม ติดต่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมจากเราได้

The information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.

Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.