Last day to register for High Impact Presentations! Register Now
In Person IconIn-Person
Organizational Development
องค์กร

Performance Reviews That Motivate

เกี่ยวกับ

Performance reviews can cause anxiety for the associates being appraised and in the manager responsible for conducting them. However, when approached with a plan, and conducted with skill and finesse, performance reviews IMPROVE employee engagement. Make performance reviews something your team looks forward to, instead of dreading!

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้

You’ll learn to plan and conduct a performance review that generates trust and engagement, and identify do’s and don’ts for an effective performance conversation. Discover how to keep evaluations focused on facts and outcomes, and that leave employees feeling motivated to exceed expectations.

แสดงเพิ่มเติม
Show Less

ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้

By setting expectations and helping associates to create their own achievable targets, then coaching and providing helpful feedback throughout the year, performance management can become a part of the culture. Setting associates up for success review makes your job easier throughout the year. Establishing clear and achievable targets enables you to monitor performance and provide helpful feedback that keep associates on track for optimum results.

แสดงเพิ่มเติม
Show Less

มันจะช่วยคุณได้อย่างไร

Performance reviews don’t have to hurt. Through a proven process you’ll be able to plan conversations that make a positive impact. Techniques for conducting a review will help you make the time with your associates positive, productive -- and something they will RAVE about afterwards!

แสดงเพิ่มเติม
Show Less
Select the best option for you:
ภาษาใดก็ได้
เลือกที่ตั้ง
ไม่มีผลลัพธ์ที่ตรงกับเกณฑ์ของคุณ โปรดขยายขอบเขตการค้นหาห
มีคำถามใช่ไหม ถามได้เลย
ข้อมูลที่คุณให้จะถูกนำไปใช้ตามข้อกำหนดของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
เสนอ
พิมพ์หน้ากระดาษ
แบ่งปัน
Select the best option for you:
ภาษาใดก็ได้
เลือกที่ตั้ง
ไม่มีผลลัพธ์ที่ตรงกับเกณฑ์ของคุณ โปรดขยายขอบเขตการค้นหาห
มีคำถามใช่ไหม ถามได้เลย
ข้อมูลที่คุณให้จะถูกนำไปใช้ตามข้อกำหนดของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
เสนอ
Questions?
: