Att leda en arbetsstyrka med flera generationer

Fördelar du får med det här häftet

Enligt Dale Carnegie Trainings studie i medarbetarengagemang "är medarbetare som känner att deras närmaste chef är tydliga och positiva i sitt ledarskap, och intresserar sig för dem personligen, mer engagerade." Det här häftet tipsar om vad som motiverar olika generationer, så att du kan kommunicera, coacha, motivera och ge feedback på rätt sätt till varje generation.

Ladda ner whitepaper
Icon

Insikter du får

Vi guidar dig genom vilka faktorer som är viktiga för personer i Baby-boom-generationen, generation X och för millennials. Varje generation har unika tankesätt, arbetssätt och kommunikationsstilar. Genom att träna förmågan att motivera teammedlemmar blir chefer skickligare på att identifiera och använda individuella personers styrkor.

Icon

Varför dessa insikter är viktiga

Medarbetarstudien visade att medarbetare i åldern 40-49 år är mindre engagerade eller oengagerade och att yngre medarbetare, ca 30 år, och de över 50 år är mer engagerade. Mer än 66% av medarbetarna i studien är med andra ord inte helt engagerade, vilket företagen behöver hitta lösningar för.

Icon

Hur du kan använda dina insikter

Förmågan att förstå vad som motiverar individuella teammedlemmar hjälper chefer att skapa en positiv arbetsmiljö som ger effektiva team som driver resultat.

Logo

Ladda ner eBook

The information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.

Thank You!