Managementul schimbării: Ghidul liderului pentru managementul schimbării la locul de muncă
Beneficiile acestui eBook
Gestionarea schimbării poate fi stresantă, frustrantă și dificilă. Fiind pregătit și folosind o abordare organizată, poți ajunge să diminuezi condițiile negative. Modelul de Schimbare Dale Carnegie Training ajută liderii să se pregătească pentru schimbare și încurajează angajații să îmbrățișeze schimbarea.
Ce vei învăța
modul studiază factorii interni și externi care stimulează schimbarea și impactul pe care schimbarea îl are asupra organizației și a oamenilor din ea. Studiază un model de schimbare pentru a pune lucrurile potrivite în mișcare în modul corect și evită obstacolele conducând echipa în perioade nesigure. Modelul în 5 pași îi duce pe lideri de la analizare la planificare și se încheie cu implementarea și măsurarea factorilor schimbării.
De ce ai nevoie de asta
Efectuarea schimbărilor la locul de muncă poate fi imprevizibilă pentru că oamenii și procesele evoluează în mod diferit. Modelul de Training despre Schimbări Dale Carnegie oferă o abordare pas cu pas pentru a rămâne concentrat(ă) și pozitiv(ă) în timp ce integrezi schimbarea în organizație.
Ce vei face cu informația
Analizează temeinic riscurile și oportunitățile, urmărește atent efectele și ține-i la curent cu progresul pe membrii-cheie ai echipei. Implică persoanele-cheie în determinarea modificărilor care trebuie făcute și planifică impactul schimbării. Asigură un proces continuu și rezultate pozitive care arată că schimbarea nu e inamicul!
