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Aumentando o engajamento de colaboradores: o papel do supervisor imediato
Beneficios deste White Paper
Engajamento significa colaboradores felizes e leais, e clientes felizes e leais. O engajamento leva a uma melhoria nos níveis de retenção e impacta no resultado final. Sabendo de que forma os supervisores imediatos agem como catalisadores para o engajamento de colaboradores possibilita que você aproveite essa ferramenta para mover a agulha nos níveis de engajamento de colaboradores, com impacto no resultado final.
O que aprenderá
O supervisor imediato tem um papel essencial. Aprenda a empoderar os supervisores imediatos para impactar o investimento que a organização faz em pessoas. Descubra como mover os colaboradores desengajados para um total engajamento através dos supervisores imediatos que exibem liderança forte e geram ambientes de trabalho positivos.
Por que precisa disso
Os colaboradores não deixam empresas; eles abandonam pessoas. Transforme os supervisores imediatos nas pessoas que os colaboradores não querem abandonar. Com passos práticos e um pouco de inteligência emocional, os supervisores imediatos podem se tornar a chave para conduzir a motivação, o ânimo e a satisfação dos colaboradores a novos níveis, junto com as taxas de retenção, o grau de satisfação dos clientes e os resultados de receita.
Resultados que vai atingir
O supervisor imediato impacta o investimento que uma organização faz em seu pessoal. Aumentar o engajamento de colaboradores por meio de ações dos supervisores imediatos aumenta a retenção e diminui o absenteísmo.
Aumentando o engajamento de colaboradores: o papel do supervisor imediato
