Propulsores emocionais do engajamento de colaboradores

O engajamento é mais do que estar feliz no trabalho; ele é demonstrado com o quão conectados e dedicados os trabalhadores se sentem com sua organização. Aprenda o poder das emoções positivas sobre a produtividade, a satisfação e o comprometimento dos colaboradores. Descubra os quatro principais propulsores emocionais e como administrá-los para reforçar o engajamento.

Emoções positivas afetam colaboradores, clientes – e possíveis clientes e colaboradores. Promover emoções positivas melhora relacionamentos. Aqueles que se conectam emocionalmente com uma organização têm um senso de propriedade e são mais propensos a ficar, entregando trabalho superior em menos tempo, reduzindo os custos de rotatividade.

Melhore as habilidades interpessoais que desenvolvem emoções positivas entre as equipes. Faça os colaboradores sentirem-se parte de algo maior do que eles mesmos, algo de que eles podem se orgulhar. Sentir orgulho revigora, impelindo todos para frente!