Guia do gerente de vendas

Benefícios deste eBook

Líderes de vendas realizados batalham para garantir que o ambiente de trabalho seja engajante. O relacionamento entre gerentes e os membros de sua equipe é um dos indicadores primários de engajamento de colaboradores e sucesso de equipe. Quando gerentes assumem um papel ativo e de suporte na definição de metas e no senso de responsabilidade dos membros da equipe, as pessoas na equipe sentem que podem fazer diferença e ficam mais engajadas para alcançar os resultados.

Faça o Download
Icon

O que aprenderá

Você será apresentado aos 5 propulsores da liderança de vendas inspiradora, começando com um exame de sua própria abordagem para com a interação humana. Aprenda novas habilidades de comunicação e descubra métodos efetivos para manter o senso de responsabilidade dos membros de sua equipe. Desenvolva um plano claro para o processo de vendas que define as metas de desempenho, inspira colaboradores e garante que seus colaboradores tenham o conhecimento adequado do produto e um entendimento fantástico do valor da relação com o cliente. E tudo isso antes do almoço!

Icon

Por que precisa disso

A maioria dos executivos de vendas tem o desejo de melhorar o desempenho e tornar-se mais capaz de lidar com os desafios do trabalho. Com técnicas efetivas de coaching, um gerente de vendas forte pode ajudar a equipe a desenvolver habilidades que vão possibilitar que essaa equipe atinja as metas de vendas ao mesmo tempo em que agregam o benefício de desenvolver a confiança com os membros dessa mesma equipe. O gerente de vendas é responsável não apenas por criar um ambiente de trabalho engajante e baseado em confiança, mas também por estabelecer uma jogada que produz resultados consistentemente positivos.

Icon

Resultados que vai atingir

Talvez o benefício a longo prazo mais valioso deste ebook seja a nova e inspiradora forma com que você pode começar a examinar suas próprias interações humanas. Líderes efetivos percebem a necessidade de construir confiança, respeito e relação. Eles querem genuinamente entender o que inspira diferentes pessoas em suas equipes e são habilidosos em motivar o desempenho mais alto. Não são apenas habilidades de negócios; são lições para a vida!

Logo

Obter o eBook

Thank You!