Criando culturas que engajam e retêm a Geração Y (Milênio) e a Geração Z

Benefício deste White Paper

A geração do milênio (Y) é agora o maior segmento da força de trabalho e a Geração Z está no caminho. Como engajamos esses trabalhadores mais jovens? Os dados abordados neste documento fornecem estratégias para inspirar relacionamentos entre divisões geracionais para criar uma cultura que trabalha em conjunto.

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O que você irá aprender

Aprenda como as gerações realmente diferem e os principais motivadores do engajamento para os trabalhadores mais jovens. Descubra como suprir a lacuna geracional como um líder.

Por que você precisa disso

A geração do milênio (Y) atualmente superou todas as outras no local de trabalho em termos de tamanho. Entender como os trabalhadores mais jovens pensam, operam e o que os engaja é mais importante agora do que nunca para a construção de uma equipe de trabalho entusiasmada e sustentável.

O que você vai fazer com isso

Adapte seu estilo de liderança para envolver de modo eficaz os colaboradores e facilitar o sucesso de equipes com integrantes de qualquer geração. Os locais de trabalho multigeracionais oferecem uma variedade de benefícios dos quais qualquer organização pode se beneficiar - dadas as ferramentas e o treinamento corretos.

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