Propulsores emocionais do engajamento de colaboradores

Benefício deste White Paper

Emoções e engajamento estão conectados. Colaboradores engajados são mais produtivos e leais. Este paper mostra como e por que tratar seus colaboradores bem; faça com que eles saibam que são importantes; dê a eles espaço para crescer; e veja-os alçarem voo!

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O que você irá aprender

O engajamento é mais do que estar feliz no trabalho; ele é demonstrado com o quão conectados e dedicados os trabalhadores se sentem com sua organização. Aprenda o poder das emoções positivas sobre a produtividade, a satisfação e o comprometimento dos colaboradores. Descubra os quatro principais propulsores emocionais e como administrá-los para reforçar o engajamento.

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Por que você precisa dele

Emoções positivas afetam colaboradores, clientes – e possíveis clientes e colaboradores. Promover emoções positivas melhora relacionamentos. Aqueles que se conectam emocionalmente com uma organização têm um senso de propriedade e são mais propensos a ficar, entregando trabalho superior em menos tempo, reduzindo os custos de rotatividade.

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O que você vai fazer com ele

Melhore as habilidades interpessoais que desenvolvem emoções positivas entre as equipes. Faça os colaboradores sentirem-se parte de algo maior do que eles mesmos, algo de que eles podem se orgulhar. Sentir orgulho revigora, impelindo todos para frente!

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