Propulsores emocionais do engajamento de colaboradores

Benefício deste White Paper

As emoções e o engajamento estão profundamente interconectados. Cada interação da experiência do colaborador pode provocar emoções - algumas das quais motivam o engajamento e outras que o eliminam.

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O que você irá aprender

O engajamento é mais do que ser feliz no trabalho. Aprenda o poder das emoções positivas no engajamento dos colaboradores, descubra os quatro principais condutores emocionais e identifique formas de ajudar seus colaboradores a sentirem as emoções que importam em relação ao seu trabalho.

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Por que você precisa disso

Atualmente, pesquisas substanciais apoiam a ideia de que emoções positivas no local de trabalho produzem uma gama de benefícios tangíveis. Quando se trata de seu desempenho, as emoções que os colaboradores estão sentindo podem ser tão importantes quanto as habilidades e o conhecimento que os mesmos trazem para suas funções.

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O que você vai fazer com isso

Construa um capital emocional positivo entre os colaboradores, aumentando a sua conscientização sobre o impacto de preferências, e utilizando-se do conhecimento de modo a projetar a experiência de seu colaborador para maximizar as emoções que promovem o engajamento e minimizar as que o prejudicam.

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