Gerenciar mudanças: um guia de liderança para gerenciar mudanças no ambiente de trabalho

Benefício deste eBook

Administrar em meio a mudanças pode ser estressante, frustrante e difícil. Estar preparado e usar uma abordagem organizada pode ajudar a mitigar condições negativas. O Modelo de mudança da Dale Carnegie Training ajuda líderes a preparar-se para a mudança e incentivar colaboradores a abraçá-la e impulsionar resultados positivos.

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O que você irá aprender

Explore fatores internos e externos que impulsionam a mudança e como ela impacta a organização e seu pessoal. Coloque as coisas certas em movimento da forma correta e evite armadilhas ao navegar a equipe por tempos incertos. O Modelo de 5 passos leva os líderes da análise até o planejamento e culmina com a implementação e a medição dos fatores de mudança.

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Por que você precisa disso

Efetivar a mudança no local de trabalho pode ser imprevisível, pois pessoas e processo evoluem de modo diferente. O Modelo de mudança da Dale Carnegie Training fornece uma abordagem passo a passo para manter o foco e a positividade enquanto se integra a mudança na organização.

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O que você vai fazer com isso

Empreenda uma análise minuciosa dos riscos e oportunidades, monitore efeitos e mantenha os membros cruciais da equipe bem informados sobre o progresso. Engage indivídios essenciais para determinar os ajustes que precisam ser feitos e planeje para o impacto da mudança. Garanta um processo tranquilo e resultados positivos que mostram que a mudança não é o inimigo!

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