Kultura organizacyjna w Dale Carnegie
Czy jest coś lepszego dla kultury organizacyjnej firmy niż pomaganie pracownikom w rowijaniu ich kariery? Nasz zespół to profesjonaliści wspierający rozwój organizacji i poprawę ich efektywności biznesowej.
Jesteśmy dumni z naszej pracy
Zespół Dale Carnegie jest szczerze oddany idei bycia profesjonalnym zapleczem i wsparciem dla prężnie działających i rozwijających się przedsiębiorstw.
Kochamy wyzwania
Praca dla Dale Carnegie to nie sprzedawanie tego samego produktu i proponowanie identycznych rozwiązań. Zawsze indywidualnie podchodzimy do wyzwań i naszych Parterów.
Wierzymy w życiową równowagę
Wierzymy, że jest czas na pracę i na życie osobiste. Nasi pracownicy żyją w równowadze - mogą się cieszyć i pracą i swoim życiem. Dbamy, by nie zacierać między nimi granicy.
We Believe In Our Communities
Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.
Zasady zgodnie, z którymi żyjemy
Wprowadzenie w życie kilku prostych wskazówek może otworzyć drogę do satysfakcjonującej kariery.
Stań się bardziej przyjacielski
- Nie krytykuj, nie potępiaj i nie narzekaj.
- Szczerze i uczciwie wyrażaj uznanie.
- Rozbudź u innych silną chęć działania.
- Okazuj innym szczere zainteresowanie.
- Uśmiechaj się.
- Pamiętaj, że własne imię jest dla każdego najpiękniejszym i najważniejszym dźwiękiem w każdym języku.
- Bądź dobrym słuchaczem. Zachęcaj innych, aby mówili o sobie.
- Prowadź rozmowę pod kątem zainteresowań drugiej osoby.
- Spraw, aby inni czuli się ważni - rób to szczerze.
Zarażaj innych swoim sposobem myślenia.
- Najlepszy sposób na wygranie kłótni to jej uniknięcie.
- Szanuj zdanie innych. Nigdy nie mów "mylisz się".
- Jeśli nie masz racji, przyznaj to szybko i dobitnie.
- Zacznij w przyjazny sposób.
- Spraw, by twój rozmówca chciał od razu się z tobą zgodzić.
- Pozwól się wygadać drugiej osobie.
- Spraw, aby inni czuli, że pomysł wyszedł od nich.
- Postaraj się spojrzeć na sprawy z punktu widzenia drugiej osoby.
- Ze zrozumieniem podchodź do poglądów i pragnień innych osób.
- Odwołuj się do szlachetnych pobudek.
- Przedstaw swoje pomysły.
- Rzuć wyzwanie.
Bądź Liderem
- Zacznij od pochwały i szczerego doceniania.
- Zwracaj uwagę na błędy innych pośrednio.
- Powiedz o swoich błędach zanim skrytykujesz cudze.
- Zadawaj pytania zamiast wydawać bezpośrednie polecenia.
- Pozwól innym zachować twarz.
- Pochwal najmniejszą i każdą poprawę. Udzielaj aprobaty szczerze i chwal szczodrze.
- Pozwól drugiej osobie wyrobić sobie dobre imię, zgodnie z którym będzie chciała żyć.
- Zachęcaj. Dawaj odczuć, że błędy są proste do skorygowania.
- Spraw, by druga osoba była szczęśliwa, że może zrobić to, co proponujesz.
Skontaktuj się z nami
Zespół Dale Carnegie zawsze chętnie kontaktuje się z kandydatami na stanowiska otwierające drzwi do satysfakcjonującej kariery.
Skontaktuj się z nami