Leadership Coaching Guide
Voordeel van dit eBook
De managers van vandaag hebben vaardigheden nodig die teams inspireren en uitrusten om het beste van zich te geven — en de belangrijkste vaardigheid hierbij is coaching. Eén van de belangrijkste concepten bij het coachen is een visie of einddoel in gedachten houden. Zonder visie of einddoel verliezen mensen dikwijls de aandacht en motivatie. Een beeld vormen van wat mogelijk is, is centraal bij het coachen.
Download je exemplaar
Wat je zal leren
Leer zeven beproefde stappen en praktische technieken om een atmosfeer te creëren waar mensen steeds gemotiveerd zijn om hun grootste potentieel te bereiken. Werk samen om doelen te stellen en teamleden te helpen de juiste houding aan te nemen om een doel te bereiken. Ontdek manieren om sterke punten en mogelijkheden te herkennen, geef effectieve feedback en geef de juiste soort steun en erkenning.
Waarom je dit nodig hebt
Goed coachen is een nauwkeurig proces. Je leert vertrouwen op te bouwen zodat je met minder weerstand kan coachen. Door een duidelijk doel te stellen en de ogen van de teamleden op de prijs te houden, kunnen ze ervoor gaan, met jou aan de zijlijn.
Wat je ermee kan doen
Met het juiste proces en de juiste technieken leg je de lat hoog! Op die manier heb je vertrouwen in de capaciteiten van je teamleden en help je hen hun eigen potentieel te herkennen. En door ze aansprakelijk te stellen en hen de nodige hulpmiddelen en training te geven, blijven ze gemotiveerd om onverwacht succes te boeken!
