Change Management
Voordeel van dit eBook
Organisaties door veranderingsprocessen leiden kan stresserend, frustrerend en moeilijk zijn. Een goede voorbereiding en een georganiseerde aanpak kunnen helpen de negatieve omstandigheden te verminderen. Het “Change Model” van Dale Carnegie helpt leiders het veranderingsproces voor te bereiden en stimuleert medewerkers om de verandering te aanvaarden en positieve resultaten te helpen realiseren.
Wat je zal leren
Ontdek interne en externe factoren die het veranderingsproces voortstuwen en hoe verandering een impact kan hebben op de organisatie en zijn mensen. Zet de juiste dingen op de juiste manier in beweging, en vermijd valkuilen terwijl je je team door onzekere tijden leidt. Het 5-Stappenmodel wijst leiders de weg van de analyse tot de planning en eindigt met het implementeren en meten van de factoren die bepalend zijn voor de verandering.
Waarom je dit nodig hebt
Verandering op de werkvloer teweegbrengen kan onberekenbaar zijn, omdat mensen en processen zich verschillend ontwikkelen. Het “Change Model” van Dale Carnegie Training geeft een stapsgewijze aanpak om gefocust en positief te blijven tijdens het integreren van verandering in de organisatie.
Wat je ermee kan doe
Maak een grondige analyse van de risico’s en kansen, houd de gevolgen in de gaten en houd teamleden in sleutelposities goed op de hoogte van de vooruitgang. Duid sleutelfiguren aan om aanpassingen die moeten gebeuren vast te stellen en houd rekening met het effect van de verandering. Garandeer een naadloos proces en positieve resultaten die aantonen dat verandering niet de vijand is!
