Олон үеэс бүрдсэн ажиллах хүчинг манлайлах нь
Цахим номын ашиг тус
Дэйл Карнеги Трэйнингийн Ажилтны Энгэйжментийн судалгааны дүнд "Ажилтнууд шууд удирдлагынхаа хүчирхэг манлайлал, эерэг нөлөө бүхий харилцаа, хувийн асуудлыг нь чухалчлан анхаарах үед ажилдаа илүү урамшиж байдаг" байна. Энэхүү цахим ном нь үе болгоны онцлогийг харуулах ба ингэснээр та тэдэнд хэрэгтэй үр өгөөжтэй анхаарлыг өгөх болно. Ямар ч насны хүнтэй хэрхэн зөв харилцах, коучинг хийх, урамшуулан зоригжуулах, зөвлөгөө өгөхөө мэддэг байх нь амин чухал зүйл юм.
Суралцах зүйлс
Өнөөгийн ажиллах хүчин болсон Бэйби бүүмэрээс эхлээд Экс үе болон Миллениал гэх мэт үе болгоныг идэвхжүүлэх тухай товч бөгөөд тодорхой шинжилгээг хийж суралцана. Үе болгон өөрийн гэсэн өвөрмөц сэтгэхүй, ажиллах онцлог, харилцааны хэв маягтай. Гишүүн болгоны хүчийг багтаа авчрах боломжийг удирдагчид олгох тэднийг идэвхжүүлэх аргуудаас эзэмшинэ.
Яагаад хэрэгтэй вэ?
Дэйл Карнеги Трэйнингийн Ажилтны Энгэйжментийн судалгаагаар дунд насны ажилчид (40-49 насныхан) илүү бага ажилдаа ажлын энгэйжменттэй байгааг харуулсан байдаг. Эсрэгээрээ залуу үеийнхэн (30 орчим насныхан), 50-иас дээш насныхан илүү ажлын энгэйжменттэй байдаг байна. Ажилчдын дор хаяж 66% нь бүрэн дүүрэн ажилладаггүй нь шийдвэрлэх шаардлагатай асуудал юм.
Таны хийх алхмууд
Олон үеэс бүрдсэн багаа идэвхжүүлэх аргыг мэдсэнээр илүү нэгдмэл, илүү бүтээмжтэй, илүү халуун дулаан ажлын орчинг бүрдүүлэх болно. Сэтгэл хангалуун, жаргалтай ажилчид эерэг үр дүнг авчирдаг ба өөрөөр хэлбэл илүү их ашгийг танд авчрах болно!
