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Creating Cultures that Engage and Retain Millennials & Gen Z
Benefit of this White Paper
밀레니얼 세대들은 조만간 직장 내 가장 큰 부분을 차지하게 될 것입니다. 어떻게 그들을 인게이지 시킬 수 있을까요? 여기서 다루는 자료를 통해 세대간 모두 통용되는 문화를 만들고 원활하게 세대간 인간관계 형성을 위한 전략을 제공합니다.
What You'll Learn
밀레니얼 세대가 왜 중요한지 알아보고 그들을 인게이지 시킬 수 있는 원동력에 대해 배워봅니다. 밀레니얼 세대의 인게이지먼트 요구 신호를 해석하는 방법과 역량 개발과 커뮤니케이션 사이의 갭을 줄이는 방법을 알아봅니다. 적절한 방법으로 교육이 이뤄진다면, 베이비부머 세대와 밀레니얼 세대들도 함께 할 수 있습니다.
Why You Need It
밀레니얼 세대들은 베이비붐 세대에 비해 그 수는 적습니다. 물론 두 세대 모두 중요합니다. 현재는 그 어느 때보다 밀레니얼 세대와 그들의 사고방식과 행동양식을 통해 어떻게 인게이지 시킬 수 있는지를 이해하는 것이 팀을 활력있고 꾸준히 유지하기 위해 아주 중요합니다.
What You'll Do With It
세대를 뛰어넘어 인게이지먼트 수준을 향상하고 이를 유지할 수 있게 리더십 스타일을 변화해 보세요. 베이비부머 세대와 밀레니얼 세대들이 함께 일하고 성과를 낼 수 있도록 조직 내에서부터 작은 변화를 시도하세요. 모든 세대가 활용할 수 있도록 지식과 정보를 다양화 하도록 장려하세요.
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