Are Your Employees Motivated?

Benefit of This eBook

비즈니스 리더들은 팀워크를 증진하고 리더십과 스트레스 상황에서도 잘 협력할 수 있는 능력과 다른 이들에 대한 세심한 관심을 가질 수 있는 자질을 소유하고 있어야 합니다. 최근 데일 카네기 트레이닝 연구에 의하면 직원 인게이지먼트의 가장 중요한 요인은 "직속 상사와의 관계"라고 합니다. 관리자로서 여러분의 태도와 행동이 회사의 분위기를 긍정적으로 또는 부정적으로도 만듭니다.

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What You'll Learn

경영관리, 커뮤니케이션, 리더십스킬의 수준을 파악하는 시간을 갖게 됩니다. 개선 영역이나 전문성을 강조해야 하는 부분에 관한 가이드라인을 안내해 드립니다. 이때 중점적인 부분은 직원과 긍정적인 인간관계를 형성하고 그들을 동기부여하고 도전할 수 있는 용기를 북돋아 목표를 설정할 수 있도록 하고 그들의 노력을 인정하는 것입니다.

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Why You Need It

데일 카네기 트레이닝에서 실시한 직원 인게이지먼트 연구에 의하면 : "인게이지먼트가 되지 않은 직원 중 69%는 5%의 급여만 인상해주는 곳이 있다면 이직할 수 있다."라는 결과를 보여줍니다. 수용하기 쉬운 결과는 아닙니다. 이번 E-Book에서는 직원을 동기부여하고 인게인지먼트 문화를 개선할 수 있는 방법을 제시합니다.

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What You'll Do With It

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