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매니저리더십코스: 3일과정

팀원들이 자신의 능력을 믿고 성공할 수 있도록 권한위임과 차별화의 노력을 통해 인게이지먼트 문화를 조성하는 것이 핵심입니다. 기업이 가지는 유일한 지속가능한 경쟁력은 팀원들의 혁신의식과 창의성 입니다. 매니저 리더십 코스는 팀원을 인게이지먼트 시키고 생산성을 극대화시킬 수 있는 방법에 중접을 둡니다.

코스 개요

이 과정은 리더가 팀원의 인게이지먼트를 이끌어낼 수 있는 가장 효과적인 방법을 학습해 혁신을 주도하고 회사 목표를 달성하는데 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 고안된 과정입니다.

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교육 내용

개인 리더십과 조직 리더십의 차이점을 알아봅니다. 목표를 효과적으로 전달하고 교육 방법을 개발하며 책임감을 갖게 하고 직원의 열정의 가치를 인정하고, 실수를 관리하는 방법을 알아봅니다. 인게이지먼트를 높이는 혁신과 잠재력의 가치를 인정하는 문화를 조성하게 됩니다.

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교육 목적

성과를 달성한 리더는 팀의 인게이지먼트 수준이 수익성에 아주 중요한 요인이라는 것을 알게 되었습니다. 데일 카네기 트레이닝과 MSW / Asr의 연구 결과에 따르면, 결과적으로 열정적이고 영감을 얻고 자신감 있고 권한위임된 팀이 이 4가지 감정요인으로 인해 더 심도있게 기업목표달성에 집중할 가능성이 크다고 합니다. 이 코스에서는 리더들이 팀 역량을 적절히 개발하고 권한위임해 수익성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 교육합니다.

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교육 효과

조직 내에서 성장할 수 있도록 리더십 스타일을 개발할 수 있는 기회입니다. 이 코스는 문제 해결이나 의사결정 역량 개발에 탁월한 성과를 보입니다. 가장 중요한 점은 기업 목표를 달성하거나 초과 달성하기를 원하는 직원들과 함께 응집력 있고 효율적인 팀을 결정하는데 도움이 됩니다.

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“Inaction breeds doubt and fear. Action breeds confidence and courage. If you want to conquer fear, do not sit home and think about it. Go out and get busy.”

Dale Carnegie
Dale Carnegie