Santa Clara

데일 카네기는 Santa Clara Valley 은행에서 팀 인게이지먼트 집중 교육을 실시했으며 평가 및 조직 변화 관리 프로젝트를 돕고 Santa Clara Valley 은행의 전략적 계획 프로세스를 강화해주는 역할을 함께 했습니다.

현재 그들은 어떻게 성공하고 있나
지난 6 개월 동안 우리 팀은 대출 율 20 % 증가와 예금율 10 % 증가를 달성했습니다. 직원들의 사기가 회복되지않았다면, 이러한 성공은 불가능했을 것입니다. " -Michael Hause, SCV 은행 CEO
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Challenges

사기가 높지 않자, SCV 은행에억압적인 분위기가 만연했습니다. 우리 팀은 시장의 요구를 잘 충족시킬 수 있는 동기부여가 잘 안되어있었으며 유감스럽게도 이런 상황이 지점의 성장을 둔화시켰습니다. "CEO 인 Michael Hause가 말했습니다.

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Solutions

데일 카네기트레이닝은 조직 변화관리를 돕고 평가 및 Santa Clara Valley 은행의 전략적 계획 프로세스를 강화해주는 역할을 함께 했습니다.

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Results

SCV Bank는 지난 6 개월 동안 탁월한 수익성을 경험했습니다. 변화를 통해 회사의 전반적인 부분에 영향을 주었습니다. - 사기가 진작되었을 뿐 아니라 작업 오류율과 고객 서비스 개선을 위한 커뮤니케이션 수준도 향상되었습니다.

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