チーム内の対立を解決するための戦略

このeブックから得られること

チームプレイヤーが別のプレイヤーに問題を抱えている場合、リーダーは問題を直接的かつ迅速に対処できるようにしてください。さまざまな紛争解決戦略を理解すると、他の人の視点からより簡単に物事を見たり、チームメンバーを関与させたり、困難な状況で効果的に働くことができます。

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この白書から学べること

対立を扱うことは困難であり、今日のペースの速い環境では、人々と友好的かつ生産的に交流することはこれまで以上に重要です。対立の原因を理解し、感情よりも事実を扱い、進捗を進めるための効果的な解決戦略を立てるための11のステップを探ってください。 肯定的な結果をもたらし、チームの関係を損なわないようにするためのヒントを学びましょう。

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この白書の特徴

常に変化し続ける今日のビジネス環境を常に成功させるために、チームリーダーはしばしば最も明るいチームでも対立を起こす可能性のある争いのある状況に対処する必要があります。 チームリーダーとして、優れたチームの成果を一貫して達成するためには、各チームメンバーを取り込む必要があります。

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期待できる効果

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