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★フリーワークショップ:隠れたリーダーシップを発見する

従業員を動機づけるヒント

コースの概要

最高のパフォーマンスを出すことと、現在の職場で働き続けることを動機づけるリーダーシップ特性について、デール・カーネギー・トレーニングが調査を行いました。ワークショップでは、革新的な調査の結果から世界各国の従業員がどのようなリーダーシップ特性を重視するのかを知り、盲点となっているリーダーシップの特性を発見することができます。

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コースの特徴

リーダーシップは、ビジョン、戦略的思考、財務知識などを必要とする複雑な規律です。 従業員の雇用に不可欠なリーダーシップ行動には、リーダーシップのブラインド・スポットを指す4つの高いレベルの発見があります。これらのブラインド・スポットが何であるかを学び、どのようにして従業員のエンゲージメントレベルを高められるかを発見してください。

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コースの狙い

リーダーが常に内面的に信頼がおける(自らの信念、主義に忠実)場合は、そうではないリーダーの場合と比べて、その部下は七倍近くも仕事に対して大変満足しています。またその従業員達は現在の雇用主のもとにとどまる傾向があり、新たに転職活動をしている人は三分の一に過ぎません。実際の行動と望ましい行動の間のギャップを目の当たりするリーダーは、改訂が必要な分野に対処し、従業員の全体的な経験を大幅に向上させることができます。

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期待できる効果

リーダーがブラインド・スポットを自らしっかりと自覚することができれば、自分の実際の行動と理想の行動のギャップに気づき、リーダーシップを求めている従業員から最高の仕事の成果を得られます。積極的にブラインド・スポットを見極めましょう。

コースの申込み

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“Inaction breeds doubt and fear. Action breeds confidence and courage. If you want to conquer fear, do not sit home and think about it. Go out and get busy.”

Dale Carnegie
Dale Carnegie