ネクスト・ステップ・リーダーシップ（2日間）

チームをエンゲージし、やる気を高めるためのコミュニケーションは、そのチームのマネージャーに最も必要とされるスキルです。それができるかできないかは、会社の収支にもかかわってきます。例えば、仕事に対する満足度を高めることで、従業員の離職率を減らすことができ、それはすなわち、会社の損失を減らすことを意味します。急速な変化を続ける今日の世界で競争力を保つために、組織をリードし、マネージする効果的な方法を学びましょう。

今日では、全てのマネージャーは、効果的なリーダーであるだけでなく、同時にコーチやメンターであることも期待されています。ほとんどの人は、リーダーシップとマネージメントのバランスの中で、どちらか一方に心地よさを感じます。しかし今日では、全てのマネージャーやリーダーにとって、リーダーシップとマネージメントのバランスをとるスキルが最も重要なこととなっています。自分ですることと、チーム・メンバーに行ってもらうことのバランスを確認することが重要です。自分や組織にとって最高の成果をもたらすリーダーシップのスタイルを特定し、活用する方法を身につけましょう。

チームをエンゲージし、やる気にさせるコミュニケーションを身につけます。また、チームをやる気にさせることができる要因を特定し、それを実際に使ってみる方法を学びます。そして、リーダーとして大きなプレッシャーがかかる状況で、最善の対応ができる方法を習得します。