Umbreytum viðhorfum og aðgerðum: Hvernig stjórnendur hafa áhrif á árangursríka fyrirtækjamenningu.

Ávinningur af þessari hvítbók

Dale Carnegie gerði rannsókn á skoðun stjórnenda á hversu sterk fyrirtækjamenningin er, viðhorfi þeirra til mikilvægis og áhrifa sterkrar menningar og aðgerða til að bæta hana. Finndu út hvað fyrirtæki sem hafa árangursríka menning eru að hugsa og gera og komdu auga á leiðir sem þú og þínir stjórnendur geta notað til að byggja upp jákvæða og virka fyrirtækjamenningu í þínu fyrirtæki.

Náðu í þitt eintak
Icon

Það sem þú lærir

What is corporate culture and why it matters Challenges to building a healthy corporate culture What attitudes and behaviors are characteristic of Culture Champions How you and your team can help to reinforce an engaging culture throughout the organization

Icon

Af hverju þarftu að læra það?

A strong corporate culture is hailed as the key to winning in a competitive marketplace; a weak one, the death knell. While the explanation is easy, the topic of corporate culture is complex. Dale Carnegie begins to identify the critical requirements for establishing a strong, agile culture.

Icon

Það sem þú ættir að gera við það

Use research findings to become more informed and evaluate the attitudes and actions of you and your leaders. Consider the strategies and tactics you and your leaders need to adopt to build and maintain a more engaging culture.

Logo

Náu í hvítbókina núna

Thank You!