Leading A Multi-Generational Workforce
Manfaat eBook ini
Menurut sebuah studi Keterlibatan Karyawan dari Dale Carnegie Training, "Karyawan yang merasa atasan langsung mereka menunjukkan kepemimpinan kuat, standar positif dan perhatian pada mereka secara pribadi akan lebih terlibat." Ebook ini dirancang untuk menunjukkan kepada Anda apa yang mendorong setiap generasi, sehingga Anda dapat secara efektif memberi perhatian pribadi yang mereka butuhkan. Mengetahui bagaimana berkomunikasi, melatih, memotivasi dan memberikan umpan balik untuk setiap generasi sangatlah penting.
Apa yang Anda Akan Pelajari
Anda akan dipandu melewati analisis singkat tentang apa yang memotivasi setiap generasi di angkatan kerja sekarang, dari Baby Boomers, hingga Generasi X, hingga Millennials. Setiap generasi memiliki pola pikir, gaya kerja, dan cara komunikasi yang unik. Menguasai cara untuk memotivasi anggota tim secara individu akan memungkinkan manajer untuk memanfaatkan kekuatan yang dibawa masing-masing anggota ke dalam tim.
Mengapa Anda Membutuhkan Ini
Studi Keterlibatan Karyawan Dale Carnegie menunjukkan bahwa "pekerja paruh baya (40-49 tahun) kurang terlibat atau bahkan tidak terlibat (disengage) dengan organisasinya." Sebaliknya, penelitian tersebut menemukan bahwa "karyawan muda (berusia sekitar 30) dan mereka yang berusia 50+ lebih terlibat." Setidaknya 66% karyawan tidak terlibat penuh, dan itu perlu ditangani!
Apa yang Anda Akan Lakukan Dengannya
Memahami cara untuk memotivasi anggota tim Anda yang berbeda generasi akan menciptakan tempat kerja yang lebih kohesif, produktif, dan menyenangkan. Anggota tim yang bahagia membawa hasil yang positif, dan itu berarti hasil akhir (profit) yang lebih baik!
