Manajemen Perubahan: Panduan Pemimpin untuk Mengelola Perubahan di Tempat Kerja

Manfaat eBook ini

Mengelola tim melewati perubahan menjadi penuh tekanan, frustasi dan kesulitan. Mempersiapkan diri dan menggunakan pendekatan yang terorganisir dapat membantu mengurangi kondisi negatif. Model Perubahan Pelatihan Dale Carnegie membantu para pemimpin mempersiapkan diri untuk perubahan dan mendorong karyawan untuk menerima perubahan dan mendorong hasil yang positif.

Unduh
Icon

Apa yang Anda Akan Pelajari

Pelajari faktor internal dan eksternal yang mendorong perubahan dan bagaimana perubahan berdampak pada organisasi dan orang-orangnya. Tetapkan hal yang benar dengan cara yang benar, dan hindari jebakan saat menavigasi tim melalui waktu yang tidak pasti. Model 5 Langkah membawa pemimpin dari menganalisis hingga perencanaan, dan berpuncak dengan menerapkan dan mengukur faktor-faktor perubahan.

Icon

Mengapa Anda Membutuhkan Ini

Mengubah perubahan di tempat kerja tidak dapat diprediksi karena orang dan proses berevolusi secara berbeda. Model Perubahan Pelatihan Dale Carnegie memberikan pendekatan langkah demi langkah agar tetap fokus dan positif sambil mengintegrasikan perubahan ke seluruh organisasi.

Icon

Apa yang Anda Akan Lakukan Dengannya

Lakukan analisis menyeluruh terhadap risiko dan peluang, pantau efeknya, dan jaga agar anggota tim utama mengetahui kemajuan dengan baik. Libatkan individu kunci dalam menentukan penyesuaian yang perlu dilakukan dan rencanakan dampak perubahan. Pastikan proses dan hasil positif yang mulus. Itu menunjukkan perubahan bukan musuh!

Logo

Dapatkan eBook Ini Sekarang

Thank You!