Hogyan vezessünk értékesítési csapatot?

Az e-könyv konkrét haszna

Az eredményes értékesítési vezetők sokat dolgoznak azon, hogy motiváló legyen a munkahelyi környezet, melynek ők és csapatuk dolgozik. Elsősorban a vezetők és a munkatársak közötti viszony minősége határozza meg, hogy mennyire lesz elkötelezett a csapat. Amikor egy vezető magas szintű szakmaiságával támogatja a csapat célkitűzéseit és a törekszik az általa vezetett emberek eredményességére, annak elkerülhetetlen következménye lesz az, hogy az értékesítők elkötelezett módon dolgoznak a saját és csapatuk sikeréért.

Töltse le a tanulmányt!
Icon

Amit tanulni fog

A könyv bemutatja az inspiráló értékesítési vezetéstechnika 5 mozgatórugóját az értékes emberi kapcsolatok létrehozásán keresztül. Sajátítson el új kommunikációs technikákat, és fedezzen fel hatékony módszereket a csapattagok számonkérhetőségéhez. Konkrét lépésekből állítson össze egy értékesítési tervet, melyben tisztán meghatározásra kerülnek az eredményességi mutatók, szó esik a munkatársak motivációjáról és arról a kulcsfontosságú tényről, hogy a termék ismeretén túl elsősorban az értékesítő munkatársak kapcsolatteremtési képességén múlik a lezárás. És mindez csak a kezdet!

Icon

Amiért szüksége van erre a tudásra

A legtöbb értékesítési vezetőben ég a vágy a munkával járó kihívások kezelésének javítására, s hogy a saját eredményességüket növeljék. Eredményes coaching technikák által egy jó értékesítési vezető a saját csapatát is segíteni tudja az egyéni értékesítési célok elérésében, mely a számok kedvező alakulásán túl a bizalmi légkört és szorosabbra fűzi. Az értékesítési vezető számára ugyanakkor nem csak egy bizalmon alapuló motiváló környezet kialakítása a cél, hanem egy jól felépített terv létrehozása is, mely folyamatosan pozitív eredményekhez vezet.

Icon

Amire használni fogja a tudást

A könyv talán leglényegesebb, hosszú-távú előnye az lesz az olvasó számára, hogy a felsorolt technikák bepillantást nyújtanak a hatékony emberi kapcsolatok kialakításához szükséges egyéni képességeink fejlesztésének területeire is. A jó vezetők tisztában vannak vele, hogy a bizalmi és tiszteletteljes környezet létrehozásával, valamint a tényleges emberi kapcsolódással indul bármilyen üzleti folyamat. Ezen vezetők ösztönösen tudni akarják, hogy mi mozgatja a munkatársaikat és hogyan lehet kihozni belőlük a legtöbbet. Ezek pedig nem csak üzleti készségek, hanem leckék az életből!

Logo

Töltse le a könyvet most!

Thank You!