Vos employés sont-ils motivés ?

Intérêt de cet eBook

Les leaders d’entreprise doivent posséder certains traits de caractère. Ils doivent encourager le travail collectif et démontrer du leadership, pouvoir résister à la pression et faire preuve de sensibilité envers leurs collaborateurs. Une étude récente de Dale Carnegie Training montre que l’un des facteurs les plus essentiels de l’engagement des employés est la « relation avec le supérieur direct ». En tant que supérieur, votre attitude et vos actions donnent le ton pour un lieu de travail positif.

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Ce que vous apprendrez

Vous passerez une évaluation rapide pour déterminer vos propres compétences managériales, communicationnelles et de leadership. Vous recevrez une série de directives pour agir sur les domaines à améliorer et mettre en valeur vos domaines d’expertise. L’accent sera mis sur l’établissement de relations positives avec vos employés. Vous les motiverez et les mettrez au défi, fixerez des objectifs et reconnaîtrez leurs efforts.

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Pourquoi vous en avez besoin

D’après l’étude de Dale Carnegie Training sur l’engagement des employés : « 69 % des employés désengagés quitteraient leur emploi actuel pour une amélioration de salaire de seulement 5 %. » C’est une perte que vous ne pouvez simplement pas vous permettre ! Cet ebook vous fournit des conseils pour motiver vos employés et améliorer la qualité de votre culture d’engagement.

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Quelle utilité pour vous

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