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Engagement des employés : Permettre aux leaders de réaliser une avancée majeure

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Former une équipe motivée et pleinement engagée n’est pas simple. Si cela était le cas, vous, ainsi que tous les autres, pourriez déjà compter sur eux : des collaborateurs débordants d’imagination qui dépassent les objectifs de productivité et assurent une rentabilité toujours croissante tout en étant extrêmement fidèles à l’entreprise. Pourtant, après plus d’une décennie d’investissements et d’initiatives sensés favoriser l’engagement des employés, beaucoup d’organisations n’ont pas obtenu grand-chose, voire rien du tout, en retour.

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Ce que vous apprendrez

L’engagement des employés commence par l’attitude des leaders et dépend de ceux parmi eux qui font de l’engagement une priorité quotidienne.

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Pourquoi vous voulez l’apprendre

Les employés engagés sont l’avantage concurrentiel d’aujourd’hui, mais obtenir un réel progrès en la matière est toujours hors d’atteinte pour beaucoup d’organisations. Découvrez à côté de quoi les autres sont passés dans cette équation qu’est la motivation des collaborateurs.

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Comment cela va vous aider

Former des équipes pleinement engagées peut avoir un impact immense sur la croissance du chiffre d’affaire et des bénéfices. Servez-vous de cet évènement pour vous aider à recentrer vos efforts sur ce qui produit le maximum de résultats.

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