Guide de la gestion des ventes

L'avantage de ce eBook

Les Leaders accomplis en ventes s'efforcent d'assurer un lieu de travail qui suscite l'engagement. La relation entre les gestionnaires et leurs membres d'équipe est un des indicateurs principaux de l'engagement des employés ainsi que de leur succès. Quand les gestionnaires prennent un rôle actif et encourageant dans la mise en place des objectifs et des responsabilités des membres de l'équipe, les personnes de l'équipe ont le sentiment qu'ils peuvent faire une différence et sont donc plus engagées dans l'atteinte des résultats.

Télécharger votre exemplaire
Icon

Ce que vous allez apprendre

Vous serez indroduis aux cinq (5) moteurs de ventes inspirantes, commençant avec un examen de votre propre approche à propos de l'interaction humaine. Apprenez de nouvelles compétences en communication et découvrez des méthodes efficaces pour tenir vos membres d'équipe responsables. Développez un plan clair dans le processus de ventes qui définit des objectifs de performance, qui inspire vos employés et qui assure que vos salariés ont la connaissance adéquate du produit, ainsi qu'une compréhension aiguë de la valeur du rapport client. Et tout ça avant midi !

Icon

Pourquoi vous en avez besoin

La plupart des gestionnaires exécutifs en ventes ont le désir d'améliorer leur performance et devenir plus à l'aise lorsqu'il s'agit de gérer des défis au travail. Avec des techniques d'entraînement efficaces, un bon directeur des ventes peut aider l'équipe à développer les compétences qui leur permettront de réaliser leurs objectifs de ventes et, de succroît, développer une relation de confiance avec les membres de l'équipe. Le directeur des ventes est responsable non seulement de créer un environnement de travail engageant et basé sur la confiance, mais aussi de mettre en place une stratégie qui amène à produire systématiquement des résultats positifs.

Icon

Ce que vous allez en faire

Peut-être, l'avantage qui a le plus de valeur à long terme dans ce ebook, est la façon nouvelle et perspicace d'examiner vos propres interactions humaines. Des Leaders efficaces réalisent le besoin de construire des relations de confiance basées sur le respect et l'entente. Ils veulent comprendre avec authenticité ce qui inspire les différentes personnes de leurs équipes et être qualifiés à motiver leur performance maximale. Ce ne sont pas juste des compétences en affaires; ce sont des leçons de vie!

Logo

Obtenir ce eBook maintenant

Thank You!