La relation gestionnaire-employé : un moteur crucial pour l'engagement
La série d'ateliers Dale Carnegie sur l'engagement des employés est conçue pour vous donner une vue d'ensemble de l'engagement des employés - et pourquoi cela est si important pour vous et pour la réussite de votre entreprise dans son ensemble . Des études révolutionnaires démontrent comment les principes Dale Carnegie conduisent à une culture d'engagement des employés.
Ce que vous apprendrez
Dans cet atelier vous découvrirez les trois types de comportements qui impactent significativement l'engagement. Vous évaluerez votre propre niveau d'engagement, vous examinerez quelles émotions motivent l'engagement et vous apprendrez comment appliquer les principes de relations humaines de Dale Carnegie. Vous apprendrez également les différentes techniques pour créer, renforcer, et maintenir votre engagement et celui de votre équipe.
Pourquoi vous voulez l’apprendre
Les organisations avec des employés engagés dépassent les autres organisations de 202% et le profit des actionnaires est plus grand de presque 20% ! Soyez le catalyseur d'un engagement élevé dans votre entreprise et regardez la productivité ainsi que les profits monter en flèches - et les employés arrêteront de prendre la porte !
Comment cela va vous aider
Avec une compréhension plus claire de la valeur d'affaire de l'engagement, concevez un plan pour augmenter la motivation et soutenir une force de travail pleinement engagée dans votre entreprise. L'engagement est à votre portée. Apportez des outils de poids pour construire et renforcer l'énergie, et voyez des résultats mesurables !
