Transformación de actitudes y acciones: cómo los líderes senior crean culturas exitosas en el lugar de trabajo

Beneficio de este libro blanco

Dale Carnegie se propuso examinar las percepciones de los líderes senior sobre la fuerza de sus propias culturas corporativas, las actitudes y su importancia e impacto, y las acciones que están tomando para mejorarlas. Conoce mejor lo que piensan y hacen las empresas con culturas exitosas, y descubre maneras en que tu y tus líderes pueden construir una cultura corporativa más atractiva.

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Lo que aprenderás

Qué es la cultura corporativa y por qué es importante. Desafíos para construir una cultura corporativa saludable. Qué actitudes y comportamientos son característicos de los Campeones de la Cultura. Cómo tu y tu equipo pueden ayudar a reforzar una cultura que genere compromiso en toda la organización.

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Por qué lo necesitas

Una cultura corporativa fuerte es considerada clave para ganar en un mercado competitivo; una débil, una sentencia de muerte. Si bien la explicación suena sencilla, el tema de la cultura corporativa es complejo. Dale Carnegie comienza a identificar los requisitos críticos para establecer una cultura fuerte y ágil.

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Lo que harás con él

Uss los resultados de la investigación para estar más informado, y evaluar las actitudes, tus acciones y las de tus líderes. Considera las estrategias y las tácticas que tu y tus líderes deben adoptar para construir y mantener una cultura que genere mayor compromiso.

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