Gestión del cambio: Una guía del líder para gestionar el cambio en el trabajo

Beneficio de este eBook

Gestionar en momentos de cambio puede ser estresante, frustrante y difícil. Estar preparado y utilizar un método organizado, puede ayudar a mitigar las condiciones negativas. Este Modelo de Cambio de Dale Carnegie Training ayuda a los líderes a prepararse para el cambio y alentar a los colaboradores a aprovechar el cambio e impulsar resultados positivos.

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Lo que aprenderás

Explora los factores internos y externos que impulsan el cambio y cómo éste impacta en la organización y la gente. Pon las cosas en marcha de la forma correcta y evita los inconvenientes mientras diriges al equipo en tiempos de incertidumbre. Este modelo de 5 pasos lleva a los líderes desde analizar hasta planear y concluye con implementar y medir los factores de cambio.

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Por qué lo necesitas

El cambio efectivo en el lugar de trabajo puede ser impredecible porque las personas y procesos evolucionan de forma diferente. El Modelo de Cambio de Dale Carnegie Training proporciona una estrategia paso a paso para mantenerte enfocado y positivo y a su vez integres el cambio en la organización.

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Lo que harás con él

Emprende un análisis exhaustivo de los riesgos y oportunidades, monitorea los efectos y mantén bien informados del progreso a los miembros clave del equipo. Involucra a las personas clave para determinar los ajustes que se necesitan realizar y planea el impacto del cambio. ¡Garantiza un proceso continuo y resultados positivos que demuestren que el cambio no es el enemigo!

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