50 ideas y consejos para comprometer a los colaboradores; una guía para el líder para comprometer a los colaboradores.

Beneficio de este libro electrónico

Los colaboradores se quieren sentir valorados, incluidos y empoderados. Están esperando a que les demuestres que los respetas, que sus opiniones importan y que aprecias sus contribuciones. ¡Si no encuentras ideas, nosotros pensamos en muchas, 50 para ser exactos!

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Lo que aprenderás

Dale Carnegie dio a conocer un estudio de investigación que identifica los principales impulsores del compromiso de los colaboradores. Los resultados del estudio proporcionan un punto de referencia para las organizaciones que buscan ideas. ¡Descubre el valor de desarrollar un ambiente de trabajo positivo, promover la comunicación, crear un sentido de propiedad y mucho más!

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Por qué lo necesitas

En el ambiente de trabajo competitivo de la actualidad, lo que te hace destacar como compañía es tu gente. Convertirte en un líder que se enfoca en el compromiso, crea un equipo dinámico. Cuando los colaboradores se sienten entusiastas en sus trabajo,s se esfuerzan más y permanecen más tiempo.

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Lo que harás con él

Desarrollar relaciones sólidas y honestas a través de la confianza. Las actitudes y acciones positivas desarrollan una cultura que involucra e inspira a todos los colaboradores. Supera a la competencia con el atributo más valioso: los colaboradores.

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