Liderazgo para nuevos gerentes
En este programa, los y las líderes dedicados/as aprenderán métodos comprobados para desarrollar equipos comprometidos de alto desempeño.
Lo que aprenderás
• Fomentar la innovación.• Dominar el proceso de planificación de 8 pasos.• Alinear las metas de desempeño con lasestrategias.• Aplicar técnicas efectivas de coaching.• Empoderar a otros y pedirles rendición decuentas.• Destacar en solucionar problemas y tomardecisiones.• Aprender el proceso de delegación de 8 pasos.• Apropiarse de los errores y aprender de estos.• Comunicar de manera efectiva el cambio.• Crear una cultura de compromiso.• Fortalecer las habilidades de escuchar.• Reconocer con entusiasmo el éxito del equipo.
¿Por qué quieres aprenderlo?
La única ventaja sostenible y competitiva de cualquier empresa es la innovación y creatividad de su personal, el entrenamiento de Liderazgo para Nuevos Gerentes lo y la preparará para comprometer a los miembros del equipo a desarrollar sus talentos únicos y maximizar su ingenio.
Cómo te ayudará
Aprenderán a crear una cultura donde los miembros del equipo se sientan seguros de sus habilidades, y estén dispuestos a actuar; se sientan entusiasmados de entregar resultados e inspirados para marcar la diferencia.
