La cultura en Dale Carnegie

¿Existe algo mejor para la cultura de la compañía que ayudar a otros a sobresalir en sus carreras? Nuestra gente está comprometida a ser un recurso profesional y añadir valor a las comunidades de negocio locales.

La cultura de Dale Carnegie
Nuestra cultura corporativa se alimenta de la empatía hacia las personas y el deseo de ayudar a otros. Se basa en el conocimiento atemporal de la naturaleza humana que Dale Carnegie inculcó en todos nosotros.

Nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo

La gente de Dale Carnegie está comprometida a ser un recurso profesional y añadir valor a las comunidades de negocio local.

Nos encantan los desafíos

¡Trabajar en Dale Carnegie no se trata de vender el mismo producto o proporcionar la misma solución día tras día! Le damos la bienvenida a las oportunidades para personalizar cada interacción con otros.

Creemos en una vida equilibrada

Nuestros colaboradores disfrutan el trabajo y la vida por igual, porque nosotros creemos que hay tiempo para ambos y no diferenciamos los límites entre ambos.

Creemos en Nuestra Comunidad

El "Global Day of Giving" toca las vidas de miles de personas cada año. Es una de las muchas formas en que le devolvemos a comunidades jóvenes y de bajos recursos, herramientas de transformación para que estén preparados para los desafíos que enfrentan. Contáctenos para saber cómo puede ser parte del "Global Day of Giving" de Dale Carnegie.

Los principios que nos guían

Solo algunos lineamientos sencillos pueden abrir el camino hacia una carrera fructífera.

Conviértete en una persona más amigable

  1. No critique, no condene ni se queje.
  2. Demuestre aprecio honrado y sincero.
  3. Despierte en los demás un deseo vehemente.
  4. Interésese sinceramente por los demás.
  5. Sonría.
  6. Recuerde que para toda persona su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
  7. Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.
  8. Hable siempre de lo que les interese a los demás.
  9. Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente.

Logra que los demás piensen como usted

  1. La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola.
  2. Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada.
  3. Si usted está equivocado, admítalo rápida y enfáticamente.
  4. Empiece en forma amigable.
  5. Consiga que la otra persona diga “Sí, sí”, inmediatamente.
  6. Permita que la otra persona sea quien hable más.
  7. Permita que la otra persona sienta que la idea es de ella.
  8. Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
  9. Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona.
  10. Apele a los motivos más nobles.
  11. Dramatice sus ideas.
  12. Lance, con tacto, un reto amable.

Sea un líder

  1. Empiece con elogio y aprecio sincero.
  2. Llame la atención sobre los errores de los demás, indirectamente.
  3. Hable de sus propios errores, antes de criticar los de los demás.
  4. Haga preguntas en lugar de dar órdenes.
  5. Permita que la otra persona salve su propio prestigio.
  6. Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios.
  7. Atribuya a la otra persona una buena reputación, para que se interese en mantenerla.
  8. Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir.
  9. Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.
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Siempre nos da mucho gusto ponernos en contacto con posibles candidatos para una carrera gratificante en Dale Carnegie

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