La cultura en Dale Carnegie

¿Existe algo mejor para la cultura de la compañía que ayudar a otros a sobresalir en sus carreras? Nuestra gente está comprometida a ser un recurso profesional y añadir valor a las comunidades de negocio locales.

La cultura de Dale Carnegie
Nuestra cultura corporativa se alimenta de la empatía hacia las personas y el deseo de ayudar a otros. Se basa en el conocimiento atemporal de la naturaleza humana que Dale Carnegie inculcó en todos nosotros.

Nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo

La gente de Dale Carnegie está comprometida a ser un recurso profesional y añadir valor a las comunidades de negocio local.

Nos encantan los desafíos

¡Trabajar en Dale Carnegie no se trata de vender el mismo producto o proporcionar la misma solución día tras día! Acogemos las oportunidades para personalizar cada interacción con otros.

Creemos en una vida equilibrada

Nuestros colaboradores disfrutan el trabajo y la vida por igual, porque nosotros creemos que hay tiempo para ambos y no difuminamos los límites entre ambos.

Creemos en Nuestra Comunidad

El Día Global de Dale Carnegie toca las vidas de miles de personas cada año. Es una de las muchas formas en que le devolvemos a comunidades jóvenes y de bajos recursos, herramientas de transformación para que estén preparados para los desafíos que enfrentan. Contáctenos para saber cómo puede ser parte del Día Global de Dale Carnegie.

Los principios que nos guían

Solo algunos lineamientos sencillos pueden abrir el camino hacia una carrera fructífera.

Vuélvete una persona más amigable

  1. No critiques, condenes ni te quejes.
  2. Muestra aprecio honrado y sincero.
  3. Despierta en los demás un deseo vehemente.
  4. Interésate sinceramente por los demás.
  5. Sonríe.
  6. Recuerda que para toda persona su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
  7. Sé un buen oyente. Anima a los demás a que hablen de sí mismos.
  8. Habla siempre de lo que les interese a los demás.
  9. Haz que la otra persona se sienta importante y hazlo sinceramente.

Logra que los demás piensen como tú

  1. La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola.
  2. Demuestra respeto por las opiniones ajenas. Jamás digas a una persona que está equivocada.
  3. Si estás equivocado, admítelo rápida y enfáticamente.
  4. Empieza en forma amigable.
  5. Consigue que la otra persona diga “Sí, sí”, inmediatamente.
  6. Permite que la otra persona sea quien hable más.
  7. Permite que la otra persona sienta que la idea es de ella.
  8. Trata honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
  9. Muestra simpatía por las ideas y deseos de la otra persona.
  10. Apela a los motivos más nobles.
  11. Dramatiza tus ideas.
  12. Lanza, con tacto, un reto amable.

Sé un líder

  1. Empieza con elogio y aprecio sincero.
  2. Llama la atención sobre los errores de los demás, indirectamente.
  3. Habla de tus propios errores, antes de criticar los de los demás.
  4. Haz preguntas en vez de dar órdenes.
  5. Permite que la otra persona salve su propio prestigio.
  6. Elogia el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sé caluroso en tu aprobación y generoso en tus elogios.
  7. Atribuye a la otra persona una buena reputación, para que se interese en mantenerla.
  8. Alienta a la otra persona. Haz que los errores parezcan fáciles de corregir.
  9. Procura que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que sugieres.
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Siempre nos da mucho gusto ponernos en contacto con posibles candidatos para una carrera gratificante en Dale Carnegie

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