Estrategias de resolución de conflictos de los equipos

Beneficios de este eBook

Cuando un jugador tiene un problema con otro, un líder debe estar dispuesto y ser capaz de resolver esta situación de forma directa y con la mayor rapidez posible. Cuando entiendas las diferentes estrategias para resolver un conflicto, podrás ver con mayor facilidad la perspectiva de la otra persona, comprometer a los miembros del equipo y trabajar de forma efectiva con las situaciones difíciles antes de que tengan consecuencias catastróficas en el progreso de tu equipo y con más precisión antes de que se derrame sangre.

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Lo que aprenderás

Manejar los conflictos es difícil; y en el ambiente cambiante de la actualidad, interactuar con las personas de forma cordial y productiva es aún más importante que nunca. Explora los 11 pasos que te permiten entender las fuentes del conflicto, afrontar con hechos en lugar de emociones y desarrollar estrategias de resolución efectivas para progresar. Conoce los consejos para trabajar con las diferencias que lleven a tener resultados positivos y mantengan intactas las relaciones.

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Por qué lo necesitas

Para tener un éxito constante en el ambiente de negocio cambiante, con frecuencia, los líderes de los equipos deben tratar con situaciones polémicas que a menudo crean conflicto; incluso en los equipos más brillantes. Como líder de equipo, es necesario comprometer a cada miembro para lograr resultados en conjunto sorprendentes de forma constante. A medida que las ideas y personalidades concuerdan, ¡los conflictos no solo son posibles, son probables!

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Lo que harás con él

Por lo general, los conflictos son resultado de los puntos de vista opuestos, pero si lo piensas, es tan natural como compartir ideas y hasta puede ser benéfico. Con un entendimiento claro de los problemas y personalidades involucradas, tú puedes resolver estas situaciones de una manera rápida y efectiva. ¡Pon a tu equipo en la misma página y vuelve a enfocarlos en oportunidades sinérgicas!

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