Impulsores emocionales para el compromiso del colaborador

Beneficios de este White Paper

Las emociones y el compromiso están conectadas. Los colaboradores comprometidos son más productivos y leales. Este documento te enseña cómo y por qué tratar bien a tus colaboradores; hazles saber que son importantes, dales espacio para que crezcan y ¡obsérvalos despegar!

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Lo que aprenderás

El compromiso va más allá de ser feliz en el trabajo. Éste se demuestra a través de qué tan conectados y dedicados se sienten los colaboradores con su organización. Conoce el poder de las emociones positivas en la productividad, satisfacción y compromiso del colaborador. Descubre los cuatro impulsores emocionales fundamentales y cómo reforzar el compromiso.

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Por qué lo necesitas

Las emociones positivas afectan a los colaboradores, clientes y clientes potenciales. Estimular las emociones positivas, mejora las relaciones. Las personas que se conectan de forma emocional a una organización tienen un sentido de propiedad y es más probable que permanezcan en tu compañía y produzcan un mejor trabajo en menos tiempo lo que reduce los costos de rotación.

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Lo que harás con él

Mejora las habilidades interpersonales en los equipos que desarrollan emociones positivas. Haz que los colaboradores se sientan parte de algo más grande que ellos, algo que los haga sentirse orgullosos. ¡Sentirse orgullosos entusiasma e impulsa a todos hacia adelante!

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