Establecimiento de metas y rendición de cuentas
Para crear una cultura de alto desempeño, es fundamental inculcar en el equipo la importancia de las metas individuales, de equipo y desarrollo. En estas sesiones virtuales de dos horas, los participantes trabajan con los instructores experimentados de Dale Carnegie para aprender cómo desarrollar el compromiso de los colaboradores que impulse resultados positivos. Descubrirás las mejorar prácticas para que los individuos y equipos asuman la responsabilidad y rindan cuentas de lo acordado con respecto a las metas.
Lo que aprenderás
En esta experiencia interactiva, discutirás el valor de establecer metas y evaluar cómo lograrlas. A su vez, aprenderás los consejos para comunicar a tu equipo la importancia de las metas de desarrollo para alcanzar las metas estratégicas y personales. Identifica las tácticas de rendición de cuentas y responsabilidad para ayudar a los miembros del equipo a convertirse en colaboradores que se desempeñen de forma sorprendente.
Por qué lo deseas aprender
Para mejorar el desempeño de alguien, primero, tienes que establecer una meta. Con una meta clara que alcanzar, un líder puede evaluar de forma adecuada el desempeño personal y del equipo y guiarlos de forma más efectiva a la meta final. Al pedirle a los miembros del equipo que asuman sus responsabilidades, rindan cuentas de las mismas y alentarlos durante el proceso, un gran líder logra colaborar con los miembros del equipo para alcanzar metas que generen oportunidades de crecimiento.
Cómo te ayudará
Los líderes exitosos desempeñan un papel activo en establecer las metas y hacer que las personas asuman sus responsabilidades y rindan cuentas de las mismas, pero también les brindan a los colaboradores la oportunidad de proporcionar retroalimentación para darles un sentido de propiedad y el apoyo para trazar su rumbo. Crea una cultura de desarrollo para mantener el compromiso y producir resultados óptimos.
