Sind Ihre Mitarbeiter motiviert?

Worum geht es?

Führungskräfte im Business müssen in der Lage sein, Teamarbeit zu fördern, sich als Führungskraft klar positionieren, Stress aushalten und sensibel mit Menschen umgehen können. Eine aktuelle Studie von Dale Carnegie Training zeigt, dass einer der wichtigsten Faktoren für Mitarbeitermotivation die Beziehung zum direkten Vorgesetzten ist. Ihre Einstellung und Ihr Verhalten als Vorgesetzter sind entscheidend für ein positives Arbeitsklima.

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Inhalt

Sie schätzen zunächst Ihre eigenen Management-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten ein. Sie erhalten Tipps, wie Sie sich in den Bereichen verbessern können, wo es notwendig ist und stärken Ihre Expertise. Der Fokus liegt dabei auf dem Aufbau positiver Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern. Sie motivieren sie und fordern sie heraus, setzen Ziele und erkennen ihren Beitrag an.

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Nutzen

Laut einer Studie zum Thema Mitarbeitermotivation von Dale Carnegie Training würden 69% der weniger motivierten Mitarbeiter ihren aktuellen Job für eine Gehaltserhöhung von nur 5% kündigen. Das können Sie sich als Unternehmer ganz einfach nicht leisten. In diesem E-Book erhalten Sie Tipps, um Ihre Mitarbeiter zu motiveren und das Engagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern.

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