Разпознаване на "белите петна" в лидерските умения

Ползите от тази Бяла книга

Изследванията показват, че лидерите имат "бели петна", които могат да струват скъпо на организацията. За съжаление, повечето лидери смятат, че тяхната визия в света на бизнеса е отлична, така че е нужна повече убедителност, за да ги накара да разпознаят грешката по пътя си. Тази книга, подкрепена от проучвания на служители, идентифицира "белите петна" и предлага ефективни решения за тяхното отстраняване.

Изтеглете копието си
Icon

Какво ще научите

Лидерството е сложна дисциплина, изискваща визия, стратегическо мислене, финансова гъвкавост и пр. Когато става дума за лидерско поведение, което е от съществено значение за ангажираността на служителите, съществуват четири много прецизни индикации на "белите петна" в ръководството. Научете какво представляват тези "бели петна" и открийте как някои малки корекции могат да доведат до по-висока степен на заангажираност у служителите.

Icon

Защо се нуждаете от това

Когато лидерите отстранят "белите си петна", се оказва, че е по-вероятно служителите под тяхно ръководство да са много по-доволни от работата си, отколкото тези, чиито лидери пренебрегват и не признават това, което не виждат. Удовлетворените служители са по-склонни да останат при своя работодател и да са по-продуктивни, което допринася за рентабилността на компанията. Лидерите, които виждат разликата между действителното и желаното поведение, могат да обърнат внимание на нуждаещите се от преразглеждане области, което значително подобрява цялостната работна атмосфера на служителите им.

Icon

Какво ще постигнете с това

Елиминирайте възможно най-много "бели петна" в лидерския стил. Осъзнайте какво представляват и направете нещо, за да ги промените. Чрез този откровен самоанализ лидерите могат могат да се превърнат в изключителния актив на организацията, който се очаква да бъдат.

Logo

Получете тази бяла книга сега

Thank You!