قيادة القوى العاملة مختلفة الأجيال

استفد من هذا الكتاب الالكتروني

وفقاً لدراسة أجرتها ديل كارنيجي للتدريب حول اندماج الموظفين:" إن الموظفين الذين يشعرون أن مديرهم يبدي القادة ويقدم مستويات إيجابية من العمل ويبدي اهتمامه بهم شخصياً يكونون أكثر اندماجاً في بيئة العمل. صمم هذا الكتاب الالكتروني لتعرف الأساسات التي يحتاجها كل جيل حتى تتمكن من إعطائهم الاهتمام الشخصي الصحيح الذي يحتاجونه. إنه أمر ضروري أن تعرف كيف تتواصل وتدرب وتحفز وتعطي رأيك لكل جيل.

حمّل نسختك

ما الذي ستتعلمه

سيتم إرشادك من خلال تحليل بسيط إلى ما يحفز كل جيل في بيئة العمل اليوم من كبار السن إلى جيل الألفية الجديد. فكل جيل له عقلية مختلفة وأسلوب عمل ووسائل مختلفة للتواصل. أن تكون ماهراً في الوسائل التي تحفز أفراد فريقك شخصياً يجعلك قادراً على أن تعتمد على نقاط القوة في كل عضو في فريقك كمدير.

لم تحتاج إليه

تظهر دراسة ديل كارنيجي لاندماج الموظفين أن "الموظفين متوسطي العمر (٤٠-٤٩) أقل اندماجاً أو ارتباطاً بمنظماتهم. وعلى العكس، وجدت الدراسة أن الموظفين الأصغر (في عمر الـ ٣٠ تقريباً) والأكبر (٥٠+) مرتبطون أكثر. على الأقل ٦٦٪ من الموظفين ليسوا مندمجين تماماً وهذا أمر يستحق الاهتمام!

مالذي ستفعله به

إن فهم الوسائل التي تحفز فيها أعضاء فريقك مختلفي الأجيال ستجعل مكان عملك مرتبطاً ومنتجاً وسعيداً. إن أعضاء الفريق السعداء يجلبون النتائج الإيجاية وهذا يعني أن النتائج ستكون أفضل!

احصل على الكتاب الالكتروني الآن
سيتم استخدام هذه المعلومات التي تقدمها وفقًا لشروطنا سياسة الخصوصية.
تحميل الآن

من السهل أن تعرف كل جديد عند حصولك على نشرتنا

©2020 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.