الابتكار هو واحد من الموارد القليلة المجانية، ولكن الابتكار هو عملية والهدف النهائي هو الحصول على رؤية من السلعة الأكثر قيمة - موظفيك. عندما تقدر مواهب موظفك، وتعزز بيئة عمل إيجابية، وتوفر التواصل المفتوح، والاحترام، ونهج منتج من المؤكد أن تتدفق الأفكار المبتكرة!
سوف تسترشد من خلال عملية الابتكار، بدءا من الرؤية والهدف النهائي لتكتشف التحديات والفرص والعصف الذهني لإيجاد حلول، وسوف تجمع الدعم (ليس من شخص واحد!) ومن ثم تضع حلولاً مقبولة في العمل، وأخيرا، عليك تقييم نتائجك.
لم تحتاج إليه
الابتكار هو ما يجعلك بعيدا عن منافسيك وهو ما يجعلك تبرز. وإذا لم تكن مبتكراً فأنت مجرد حبة أخرى من الرمل على شاطئ ضخم. تجرأ على أن تكون مختلفاً فهذا ما يريده عملاؤك!
مالذي ستفعله به
الابتكار هو الجزء الممتع! إنها الأفكار الحرة المتدفقة منك، وأفكار أعضاء فريقك التي تجعل يوماً مملاً على خلاف ذلك مثيراً للاهتمام لإيجاد رؤية تكون من بدايتها إلى تنفيذها ناجحة وليست فقط مكافأة شخصية ، انه أكبر تأثير إيجابي على نتائجك النهائية.
