Giant Logo

"ساعد تنفيذ برنامج مخصص لدورة ديل كارنيجي الأفراد على التكيف مع اولويات جاينت المتغيرة، كما تم تدريب الأفراد على تحدي مناطق راحتهم واستكشاف كيفية الاستجابو بشكل استباقي للعديد من انواع حالات العمل المختلفة في العالم الحقيقي ضمن سلامة بيئة العمل ومع مجموعة من الزملاء. وبمساعدة ديل كارنيجي للتدريب خلقت جاينت للأغذية رؤية إدارية مشتركة ومكان عمل يمكن جميع الموظفين من المشاركة في المهمة الجارية ونجاح الشركة.

كيف ينجحون الآن
"على الرغم من القدر الهائل من التغيير، فإن العديد من الناس الذين بقوا في مناصب مسؤولة هم من خريجي ديل كارنيجي، وقد رسمت شبكة ديل كارنيجي المزدهرة للخريجين جوانب مختلفة من منظمة جاينت وساهمت في حل حواجز التواصل التي كانت موجودة من قبل بين الشركات والعمليات من جانب الشركة، وقد ساعد تفاني الشركة للنمو الشخصي لموظفيها والتنمية المهنية في الحفاظ على الشعور بالفخر."
Challenge Icon

التحديات

"بعد فترة طويلة من الاندماج الإداري، غادر العديد من موظفي جاينت القديمين الشركة، في حين عانى موظفون إضافيون من آثار تقليص الحجم وفقاً لنانسي كريزافولي مدير جاينت للتدريب. إن الشركة لديها بعض المشغلين الممتازين ذوي المعرفة التقنية الكبيرة ولكن خبرة القيادة محدودة. "إن التوتر وعدم اليقين قلل من معايير أداء الشركة وتحدى الشركة للعثور على أشخاص مؤهلين داخل المنظمة للترقية إلى مناصب إدارية."

Solution Icon

الحلول

عدلت ديل كارنيجي للتدريب هيكل دورتها للتكيف مع الأولويات المتغيرة لجاينت. وبدلاً من ذلك، فقد تطرقت الدورة التدريبية إلى الفصول الدراسية التي كانت تتناوب فترات العمل أثناء العمل والتي تتحدى موظفي جاينت لتطبيق الأدوات والتقنيات التي تعلموها على مهامهم اليومية وإعدادهم لتبني نهج إداري أكثر توازناً ومرونة.

Results Icon

النتائج

وقد كان للتدريب تأثير ثابت على القوى العاملة في جاينت، مما أدى إلى تقريب الجوانب المختلفة للمنظمة كما ساهم في حل حواجز التواصل التي كانت موجودة سابقاً بين الشركات وجوانب العمليات في الشركة ذاتها. وبينما نما المديرون في الثقة والوعي الذاتي، أصبحوا أكثر إنتاجية وأكثر نجاحاً فيي علاقاتهم وزرع ثقافة مشتركة تقوم على الثقة والاحترام والتمكين. ونتيجة لذلك، خلقت جاينت للأغذية رؤية إدارية مشتركة ومكان عمل يمكّن جميع الموظفين من المشاركة في المهام الجارية ونجاح الشركة.

"إن جودة الحياة هي دائماً المسألة الكبيرة في تجارة الأغذية. ساعدت ديل كارنيجي أفرادنا على تحقيق التوازن حيث يمكنك أن ترى وتسمع الفرق في متاجرنا وتلاحظ مستويات التوتر الأقل وابتسامة الأفراد والتعامل الجيد مع العملاء.

Testimonial Image
Giant - نانسي كريزافولي، مدير التدريب في جاينت للأغذية.